Управление персоналом

Эта книга написана для того, чтобы предприниматели не зарывали денежный потенциал своей компании и при тех же ресурсах могли создать максимально возможную прибыль. Очень часто правильно выбранный и сформированный ассортимент и корректная работа с ценами выводят компанию на другой уровень.
.
.Эта книга для предпринимателей, в компаниях которых ассортимент составляет от 20-30 до десятков тысяч наименований будь то услуги, производство или же розничная или оптовая торговля.
.
.Прочитав её, вы сразу увидите, какие действия необходимо и можно предпринять прямо сегодня, чтобы в будущем дела шли хорошо!
.
.

Код номенклатуры: ORS995133184555433
nodiscount: no

Купить

Эта книга - отличный справочник по Agile. Авторы предлагают прозрачный план действий для придания бизнесу гибкости, для того чтобы быть конкурентоспособным в сложных современных условиях цифровых преобразований.
Суть гибкости состоит в возможности создавать новые модели поведения и мышления во всей организации. Вам предложат минималистичный, но при этом результативный план действий, необходимый для изменения способов работы в организации и создания благоприятной среды для экспериментирования и обучения. Уроки, способы и инструменты, рассмотренные в книге, будут являться эффективным руководством для того, чтобы вы преуспели в путешествии к более высокой производительности и лучшим результатам.
Издание будет полезно всем специалистам в области информационных технологий, руководителям бизнес-подразделений и владельцам компаний.

Код номенклатуры: ORS027058511423280
nodiscount: no

Купить

Данная книга описывает самые необходимые модели, инструменты и концепции, которые входят в программы МВА по всему миру. Неважно, кто вы: новичок, только приступающий к учебе, или уже опытный менеджер, это руководство поможет быстро запомнить и усвоить основные принципы успешного управления. Авторы в доступной форме предлагают читателю ознакомиться с основной информацией о каждой из 25 ключевых моделей, используемых в международной практике: что она из себя представляет, как и когда ее использовать, а кроме того, дают полезные практические советы.
.Издание адресовано владельцам бизнеса, генеральным директорам и всем, кто обучается по программам МВА.
.

Код номенклатуры: ORS274738379488357
nodiscount: no

Купить

Если Вы примените те лёгкие, простые принципы, которые изложены в пособии Вы получите результат практически сразу и у Вас появится СВЕЖИЙ взгляд на текущие и предстоящие сложные проекты.
.
.Информация из данного пособия поможет Вам сэкономить до 40% финансовых ресурсов и до 50% временных, сделает управление сложными проектами предсказуемым.
.
.Высвободившиеся ресурсы временные и финансовые всегда лучше направить на решение стратегических задач или отдых.
.

Код номенклатуры: ORS477048669972577

Купить

В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.

Код номенклатуры: ITD000000000214279
nodiscount: no

Купить

Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению.

Код номенклатуры: ORS911266298387762
nodiscount: no

Серия: Фактор роста

Купить

Необычный подход к HR.
Использование маркетинговых инструментов для привлечения сотрудников.
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего.
Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без воды , на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, онбординга, собственно работы и оффбординга, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.
Цитаты:
Эффективность HR-служб в последнее время падает многие уперлись в потолок, в нехватку знаний, да и рынок предлагает для хороших специалистов плюс-минус одинаковые плюшки .
Знаете, как большинство HR-директоров решают проблему низких показателей? Закидывают сотрудников баблом и все. Только баблом. При этом даже не оцифровывая данный вопрос, без какого-либо понимания, потянет ли компания такой подход стратегически или конкуренция убьет его через пару лет .
Все, что увидит в первые дни сотрудник, должно соответствовать его представлению о компании. Если за этим не уследить, психологически контракт накроется раньше, чем человек начнет приносить компании прибыль .
Об авторе:
Илья Батлер предприниматель, практикующий директор по персоналу. В последние годы профилируется в IT-индустрии. Эксперт в системе профессионально-общественной аккредитации Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей. Регулярно принимает участие в конференциях в качестве спикера.

Код номенклатуры: ITD000000001153178
nodiscount: no

Купить

Современные программы подготовки управленческих кадров в нашей стране давно не дают должных результатов, потому что построены на копировании западных методик второй половины ХХ века (многие из которых признаны устаревшими даже на родине). Но Россия это не Запад, и не Восток, Россия это Север. И поэтому чистое копирование внешнего опыта управления для нас неуместно. В основе наших управленческих процессов лежит так называемый северный тип мышления руководителей, представленный в этой книге. Другими исконными особенностями построения успешных государственных и корпоративных систем в России являются артельно-общинная культура ведения хозяйственной деятельности и культура триалога в принятии решений. В качестве комплексного решения автор предлагает новый тип предприятий будущего лазоревые организации северного типа.

Код номенклатуры: ORS736944232047439
nodiscount: no

Купить

В книге рассмотрен не только порядок учета аренды, включая проблемы пере- хода на новые правила, но и вопросы учета лизинга, обратной аренды, а также неот- делимых улучшений объектов аренды. Помимо бухучета, арендные и лизинговые операции рассмотрены с точки зрения их налогообложения при применении общего режима налогообложения (НДС и налог на прибыль).В книге вы найдете более ста аналитических таблиц и расчетов по дисконтирова- нию, а также большое количество практических примеров по учету различных видов аренды, в том числе при модификациях договоров аренды.Данная книга адресована аудиторам, налоговым консультантам, бухгалтерам, финансистам, студентам и аспирантам, а также специалистам, принимающим решения по договорам аренды.Автор Смирнова Светлана Анатольевна, кандидат экономических наук, ACCA DipIFR, аудитор с 1995 года, налоговый консультант 1-й категории.

Код номенклатуры: ORS014448580607856
nodiscount: no

Купить

Подумываете о том, чтобы открыть собственный бар? Прочитав этот подробный путеводитель, вы узнаете, как открыть свое дело и управлять им (в частности, как получить лицензию на торговлю спиртным, как управлять запасами, персоналом, бюджетом, как составить меню блюд и напитков, правильно решать финансовые и юридические вопросы, привлекать клиентов и получать стабильную прибыль).
В книге:
Выбор самого выгодного места для бара;
Как определиться с темой бара и его декорированием;
Как опередить конкурентов;
Наем и обучение персонала;
Как заставить клиентов приходить к вам снова и снова;
Анализ финансовых документов, графиков и анкет.

Код номенклатуры: ORS356807905679215
nodiscount: no

Серия: Для чайников

Купить

Книга Бизнес как часы написана для предпринимателей, руководителей компаний, директоров по развитию, собственников, менеджеров, маркетологов. Она может быть использована в качестве учебного пособия при изучении маркетинга, продаж, открытия и развития бизнеса. Задача книги помочь выбрать направление бизнеса и способы его развития, открыть свое дело и организовать первые продажи, осуществлять маркетинг и PR с нулевым бюджетом, своими силами.
Книга написана в виде ответов на вопросы, которые автор слышит в течение 27 лет из уст предпринимателей. Автор консультирует бизнесменов, изучает проблемы и помогает решать их на практике.

Код номенклатуры: ORS042239488854820
nodiscount: no

Серия: 1000 бестселлеров

Купить

Цитата "Хватит работать на бизнес - пусть теперь он работает на вас. В этой книге мы расскажем, как собственнику "уволить" себя из бизнеса, умножив прибыль и наладив безупречную систему дистанционного управления". Н.Мрочковский, А.Меркулов О чем книга Начиная свой бизнес, вы мечтали о свободе, о хорошем доходе, о том, как посвятите все свое время любимому делу, собрав вокруг себя дружную команду единомышленников. Но в реальности все оказалось не так. Вместо команды мечты вы получили безынициативных сотрудников с амбициями на пустом месте. А работы оказалось так много, что вы уже не понимаете, зачем решили затеять свой бизнес, и подумываете свернуть его, пока не забыли , как выглядит любимый человек. Однако есть возможность поставить все на свои места, когда и прибыль будет расти, и у вас появится долгожданная свобода. Надо правильно выстроить управление бизнесом, делегировав рутину и непосредственное управление наемным менеджерам. О том, как это сделать и при этом не потерять бизнес, и рассказывает книга. Почему книга достойна прочтения - Авторы - практики, которые приводят примеры из собственного успешного опыта, раскрывая конкретные показатели "до" и "после" увольнения собственника из бизнеса; - применив стратегии из книги, вы систематизируете свой бизнес настолько, что он будет функционировать как часы и приносить прибыль без вашего оперативного участия; - при этом ваш бизнес невозможно будет увести или клонировать. Кто авторы Николай Мрочковский - владелец и генеральный директор консалтинговой компании "Финанс Консалтинг". Автор нескольких десятков семинаров, тренингов и обучающих программ по темам "Развитие бизнеса", "Увеличение продаж", "Бизнес на автопилоте", "Личная эффективность бизнесмена" и многим другим. Сторонник исключительно практической модели обучения. Автор свыше сотни статей, публикаций и ряда книг на тему бизнеса и финансов. Андрей Меркулов - основатель и управляющий партнер компаний "Фабрика Бизнеса", "Гуру Опта", WebTurbina, "Продавец Окон". Организатор региональных конференций "Прибыльный бизнес за МКАДом", ежегодной отраслевой конференции "Прибыльный оконный бизнес". Автор более 40 тренингов и семинаров. Ключевые понятия бизнес на автопилоте, антиувод, антиклонирование, увольнение собственника Особенности оформления книги Суперобложка.

Код номенклатуры: ITD000000000241198
nodiscount: no

Купить

Бизнес - это игра.
Хотите узнать, как в нее играть? Как выбрать подходящих партнеров? Как объединить сотрудников в команду и выстроить эффективную систему управления? Как масштабировать бизнес?
Ответы на эти вопросы содержит данная книга. В ней описаны шаги авторской технологии создания франчайзинговых концепций, на основании которой запускаются проекты в России, Казахстане, Румынии, Польше, Белоруссии, Киргизии, Украине, Турции, Португалии, Молдове.
В книге приводятся практические примеры использования техники М. Е. Литвака "психологическое айкидо" в реалиях бизнеса.
На реальных примерах автор показывает, как применять законы управления бизнес-системой, которые изучала в корпоративном Университете Алекса Яновского и внедряла при управлении проектами.
Автор книги, Ольга Крольман-Пахайло, - предприниматель, руководитель департамента развития франшизы, магистр, ментор площадки "Mentor Service" - рассказывает о своем опыте формирования и вывода на рынок международных брендов. Брендов, которые представлены в 14 странах, 137 городах.
Книга будет полезна начинающим предпринимателям, собственникам бизнеса, а также управленцам, которые создают бизнесы, формируют тренды и правила игры команд.

Код номенклатуры: ORS672384614150172
nodiscount: no

Серия: Вершина успеха

Купить

Бизнес-план - это основоположный документ для любого коммерческого начинания. Его составление требует четкости и аккуратности, но при этом основные элементы бизнес-плана вполне можно изложить без специального оборудования для презентаций.
.Представьте, что у вас есть всего несколько минут, чтобы объяснить потенциальному инвестору выгоды своего проекта или записать рожденный в обсуждении проект будущего коммерческого предприятия. Как вы поступите? Прочтите эту книгу и узнайте то, что должен знать каждый составитель бизнес-планов. Здесь рассказано ВСЕ, что действительно необходимо для разработки бизнес-плана и его представления перед взыскательной аудиторией потенциальных инвесторов. Кроме того, приводится множество примеров готовых бизнес-планов и предлагаются шаблоны для их самостоятельного составления.

Код номенклатуры: ORS417491589378324
nodiscount: no

Купить

Главная задача книги Пола Барроу убедить читателя, что любая компания нуждается в бизнес-плане, что все компании должны составлять планы и использовать их, чтобы сначала устанавливать себе цели, а затем следить за их достижением и, возможно, корректировать. Книга адресована тем, кому действительно нужно составить такой план и, возможно, впервые. Чтобы этот план выполнил свое предназначение получить финансирование или привлечь новых клиентов, он должен отражать не только общую картину, но и частности.В Англии книга выдержала несколько изданий. Книга написана просто, содержит много примеров из практики.

Код номенклатуры: ORS487692928772539
nodiscount: no

Купить

В учебном пособии подробно рассматриваются вопросы, связанные с процессом планирования деятельности предприятия, анализом внешней и внутренней среды, включая конкурентов и потребителей, разработкой и реализацией бизнес-плана, подготовкой организации и персонала к планируемым изменениям.Подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 Менеджмент и 38.03.01 Экономика , изучающих дисциплину Бизнес-планирование . Может быть полезно также экономистам и предпринимателям.

Код номенклатуры: ORS204805755796295
nodiscount: no

Купить

Учебник раскрывает основное содержание тем дисциплины Бизнес-планирование в туризме в соответствии с рабочей программой. Учебник носит практико-ориентированный характер, большое внимание в нем уделено подборке реальных ситуаций и примеров из практики функционирования и государственного регулирования туристских организаций. Практическая часть учебника содержит контрольные вопросы, тестовые задания, расчетно-аналитические и ситуационные задачи (кейсы) по каждой теме, что расширяет содержательное представление студентов об изучаемой дисциплине и позволяет получить разносторонние навыки в области бизнес-планирования.
Учебник предназначен для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки 43.03.02 Туризм , а также всех, кто связан с проблемами планирования и управления в современных экономических условиях.

Код номенклатуры: ORS626106069592522
nodiscount: no

Купить

Рабочая тетрадь в большей степени предназначена для студентов вузов, преподавателей и работников в области малого и среднего бизнеса. Ее основная задача сформировать профессиональные компетенции в области разработки бизнес-плана. Тетрадь состоит из структурированных практических заданий, направленных на разработку бизнес-плана преимущественно в сфере малого и среднего бизнеса. Уникальность издания заключается в простом стиле изложения материалов для широкого круга лиц. Пособие рекомендуется использовать в процессе обучения по направлениям подготовки бакалавров и магистров 38.00.00 Экономика и управление . Оно также будет полезным для подготовки студентов к участию в конкурсе профессионального мастерства WorldSkills Russia (компетенция Предпринимательство ) на разных уровнях чемпионата.

Код номенклатуры: ORS357890709301125
nodiscount: no

Купить

Как правило, большинство специалистов рассматривают общие стратегические вопросы разведки (в том числе технической и коммерческой), которые достаточно сложно реализовать на практике, особенно в отечественных условиях. Автор же этой книги подошел к вопросу с другой стороны: он подробнейшим образом анализирует тактические моменты, подкрепляя повествование практическими инструкциями и сотнями (если не тысячами) историй реальных компаний.
Издание является по-своему уникальным: предлагая четкие технические и организационные решения сложнейших вопросов, книга читается так же легко, как беллетристика. Она рекомендуется не только специалистам соответствующих структур, но и всем читателям, учитывающим значение разведки для эффективности бизнеса.

Код номенклатуры: ORS146767030155720
nodiscount: no

Купить

В книге представлена гипотеза, названная авторами "Ресурсная концепция бизнеса ТДК". Она рассматривает формирование экономической части континуума через призму собственности на ресурсы, имеющие временные ограничения. Бизнес рассматривается как система перераспределения ресурсов в обществе на возмездной основе. Использование ресурсов, к которым имеют доступ субъекты рынка, порождает, в хозяйственном обороте 8 типов бизнеса. Каждый тип бизнеса формируется из постоянного набора элементов, к которым относятся: идея, субъекты, ресурсы, процесс и схема. Элементы бизнеса формируют различные модели, которые в совокупности создают в обществе поток, объединяющий общество в единое целое.
.Книга предназначена научным работникам, аспирантам, студентам и предпринимателям, проектирующим эффективную рыночную деятельность
.
.

Код номенклатуры: ORS382747449336185
nodiscount: no

Купить

Мир крайне нестабилен. И оставаться устойчивым к переменам - ключевой навык сильного и эффективного руководителя.Эта книга - руководство для тех, кто хочет видеть в хаосе не пугающую реальность, а интересные возможности для роста. Эксперт в области менеджмента в крупных российских и международных компаниях Анна Тимушева выделяет 5 главных неопределенностей в бизнесе и дает на каждую из них набор инструментов и конкретную стратегию решения. Благодаря чему вы сможете оставаться конкурентоспособным и научиться приспосабливаться к этим постоянным переменам.Здесь вы узнаете, как:- обезопасить себя от финансового краха;- сообщить команде, что у компании проблемы;- правильно выбрать бизнес-партнеров и вести с ними эффективную коммуникацию в турбулентных условиях;- развить свою эмоциональную компетентность на работе;- найти новые возможности во время кризиса и принимать любые вызовы с азартом.

Код номенклатуры: ITD000000001319834
nodiscount: no

Серия: Психология. Искусство лидера

Купить

В 2012 г. мы впервые услышали от наших международных коллег о тенденции смещения маркетинговых бюджетов с решения задач привлечения клиентов на решение HR-задач а именно, задач найма и удержания персонала. Тогда мы и подумать не могли, что в ближайшее время это произойдет в России. С тех пор мы успели реализовать более 200 HR-проектов для наших локальных и международных клиентов.За последние 10 лет мы опробовали и применили широкий спектр маркетинговых технологий, основанных на данных. Мы использовали такие концепции, как продвинутая аналитика, машинное обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы, чтобы создать персонализированный, эффективный и беспрепятственный путь кандидата. И мы поняли, что важнейшей задачей HR-аналитики является определение потребностей рынка. Зная его потребности, специалисты по подбору могут разработать эффективные стратегии привлечения кандидатов и сформировать индивидуальный подход к соискателям

Код номенклатуры: ORS424332271730136
nodiscount: no

Купить

Чтобы преуспеть в высококонкурентной глобальной экономике, важно не просто осознать, что мир изменился, необходимо перестраивать сами принципы работы. Многие компании по-прежнему опираются на жесткую иерархию и директивный стиль управления, который неэффективен в чрезмерно сложном и динамичном контексте. Эта книга объясняет, почему существует разрыв между осознанием необходимости перемен и их реализацией, и предлагает новую концепцию управления, которая позволит этот разрыв сократить.Автор, Эми Эдмондсон, профессор Гарвардской школы бизнеса с 20-летним опытом исследования организаций, предлагает рассматривать работу в команде как интенсивный процесс. Для этого она вводит новый термин взаимодействие в команде (по-английски teaming). Это более гибкий способ для организаций выполнять взаимосвязанные задачи, который сочетает межличностное общение, открытую конкуренцию разных точек зрения, координацию действий и принятие общих решений.Книга Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний описывает основные виды деятельности и условия, которые помогают компаниям достичь успеха посредством взаимодействия в команде. Вы узнаете, как организация, использующая такой подход, добивается своих целей, какую роль при этом играют руководители и каким образом психологическая безопасность позволяет сосредоточиться на инновациях.

Код номенклатуры: ORS852778592909988
nodiscount: no

Серия: Библиотека Сбера

Купить

Если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, то в трудовую книжку вшивается вкладыш (п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства от 16.04.2003 г. 225).
Форма вкладыша в трудовую книжку утверждена постановлением Правительства от 16.04.2003 г. 225.
Минтруд скорректировал форму бланка трудовой книжки, обновил инструкции по ее ведению и хранению. Изменения утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 320н.
Объем вкладыша - 36 внутренних страниц ( Сведения о работе 12 разворотов, Сведения о награждениях 5 разворотов).
В соответствии с п. 38
Формат: 12, 5 см х 8, 7 см х 0, 2 см
Обложка: картон
Объем ВК: 36 внутренних страниц
Правил вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

Код номенклатуры: ORS907180886940542

Купить

Внутреннее предпринимательство инструмент, позволяющий крупным компаниям развиваться и адаптироваться к условиям постоянно меняющегося мира. Предприимчивые сотрудники недооцененный бизнес-актив, способный создавать новые продукты, тестировать передовые бизнес-модели или внедрять инновации.Андрей Батрименко эксперт в области продуктового подхода рассказывает об организации системы по поиску и развитию внутренних предпринимателей на примере программы Вектор государственной корпорации Ростех , а также делится опытом своего участия в десятках подобных программ в других крупных компаниях. Одна из глав книги написана сотрудниками Центра корпоративных инноваций Акселератора ФРИИ и содержит инсайты о зарождении корпоративного предпринимательства в России, а также реальные кейсы его развития в отечественных корпорациях ( КамАЗ , X5 Group и др.).Издание будет интересно топ-менеджерам, руководителям корпоративных структур и госкомпаний, студентам и преподавателям экономических и управленческих специальностей, сотрудникам институтов развития, а также всем, кто хочет узнать больше о внутреннем предпринимательстве и его роли в современном бизнесе.

Код номенклатуры: ORS605463992710940
nodiscount: no

Серия: В помощь бизнесу

Купить

В учебном пособии раскрываются основные понятия и подходы внутрифирменного планирования, анализируются методические вопросы планирования, особенности формирования стратегических, тактических и оперативных планов. Рассматриваются как теоретические, так и практические аспекты функционального планирования на предприятии, а именно: структура, основные формы и этапы разработки.

Код номенклатуры: ORS115942189553994
nodiscount: no

Купить

В учебном пособии раскрываются основные понятия и подходы внутрифирменного планирования, анализируются методические вопросы планирования, особенности формирования стратегических, тактических и оперативных планов. Рассматриваются как теоретические, так и практические аспекты функционального планирования на предприятии, а именно: структура, основные формы и этапы разработки маркетингового плана; сущность и характеристика бизнес-плана и его составляющих; бюджетирование как технология планирования и управления.
Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки Экономика и Менеджмент , научно-педагогических работников, аспирантов, а также специалистов, занятых в сфере внутрифирменного планирования и управления.

Код номенклатуры: ORS983898251256462
nodiscount: no

Серия: Учебные издания для бакалавров

Купить

Вовлекай и повышай продуктивность сотрудников! Автор книги Алексей Клочков, один из ведущих экспертов в области управленческого консалтинга России, руководитель HR Tech компании, которая за счет современных технологий изменила индустрию исследований и процессы развития лояльности и вовлеченности персонала. Огромный опыт и экспертиза исследований легли в основу книги. Эта книга предназначена для практического применения и дает возможность немедленно применить методики в своей работе. Автор объясняет, как свести текучесть персонала к минимуму, удержать ценных сотрудников, увеличить продуктивность и инициативность персонала и развивать лояльность и вовлеченность команды.

Код номенклатуры: ITD000000001242817
nodiscount: no

Серия: Бизнес. Как это работает в России

Купить

В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. "Впереди перемен" одна из самых влиятельных книг о менеджменте по версии журнала Time. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.

Код номенклатуры: ITD000000000986801
nodiscount: no

Купить

В любой компании работают сотрудники с разными интересами и характерами, каждый из них по-своему строит деловое общение и относится к критике. Не всегда коллеги готовы искать подход друг к другу, и зачастую разногласия становятся источником нездорового напряжения и мешают успешной работе отдела и всей компании. Как разрешать конфликты профессио нально и продуктивно, чтобы это шло на пользу и общему делу, и взаимоотношениям?Эми Галло, редактор и автор статей Harvard Business Review, предлагает простую методику урегулирования сложных рабочих ситуаций, основываясь на опыте 30 экспертов в сфере управления конфликтами. Вы сможете понять, к чему вы склонны больше искать или избегать выяснения спорных ситуаций, определить наиболее частые причины разногласий и узнать, какие подходы лучше соответствуют тем или иным сценариям. Разобравшись в процессе, вы научитесь эффективнее управлять конфликтами.

Код номенклатуры: ITD000000001132537
nodiscount: no

Серия: Гид HBR

Купить

Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции?Авторы этой книги эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу. Вы узнаете, как сделать обратную связь частью ежедневного взаимодействия; научитесь планировать трудный разговор и оценивать эффективность работы сотрудника, когда результаты неочевидны; сможете определять причины профессиональных проблем и оптимизировать рабочие процессы.

Код номенклатуры: ITD000000001132539
nodiscount: no

Серия: Гид HBR

Купить

Мировой HR-блокбастер! 5-е издание учебника, по которому топ-менеджеры и собственники бизнеса со всего мира учатся стратегическому HR-менеджменту. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок и быстрее запустить трансформацию HR в компании. Вы узнаете, как: * выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса; * повысить вовлеченность и производительность сотрудников; * собрать из разрозненных специалистов выдающуюся команду; * эффективно управлять обучением и талантами. Майкл Армстронг управляющий партнер E-Reward, независимый консультант по управлению, автор бестселлеров по HR, курсов и учебников MBA. Его книги разошлись тиражом более 1 000 000 экземпляров и переведены на 21 язык. Был главным экзаменатором Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Книга пережила на Западе 5 изданий и по-прежнему актуальна. Для внедрения инноваций и высокотехнологичных цифровых инструментов нужно знать классические основы управления персоналом. Эта книга представляет собой тот фундамент, на котором можно строить современную HR-организацию . Татьяна Кожевникова, эксперт по управлению персоналом крупнейших международных корпораций, ментор, независимый директор, автор книг Корпоративная культура как она есть , Мотивация как она есть и HR как он есть Мировой HR-блокбастер. Лучшие кейсы найма профессионалов последних лет. Подход Армстронга идеально сочетает в себе практику, теорию и здравый смысл. Настольная книга по HR для каждого, кто хочет собрать команду мечты . Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter

Код номенклатуры: ITD000000001199901
nodiscount: no

Серия: HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала

Купить

Если вы задумываетесь о старте своего дела или намерены расширить каналы сбыта продукции, эта книга станет для вас незаменимым помощником. В ней доступно, простым языком и очень подробно описано, как организовать и развить тендерные продажи; как исполнить договор и не угодить в реестр недобросовестных поставщиков; чем закупки по закону 44-ФЗ отличаются от закупок по 223-ФЗ и многое другое.Главный герой книги - молодой предприниматель Миша Торопышкин делает свои первые шаги в госзакупках и, конечно же, совершает множество досадных ошибок. Именно тому, как избежать этих ошибок, посвящена практическая книга Анастасии Дегтеревской. Автор разбирает множество реальных кейсов, дает экспертные рекомендации и четкие пошаговые инструкции.Книга адресована предпринимателям, работающим на рынке госзакупок РФ.

Код номенклатуры: ORS868543825265362
nodiscount: no

Серия: В помощь бизнесу

Купить

Как можно обеспечить жизнеспособность, результативность и
.эффективность бизнеса (дела) и компании в настоящем и будущем?
.Ответ на этот вопрос дастся в этой книге - нужна система управления бизнесом и компанией в виде деловой функциональной системы предпринимателя или высшего руководителя компании.
.Деловая функциональная система обеспечивает достижение результата и решение деловой проблемы в условиях постоянных изменений в окружающей среде. Делает это она по системной технологии от момента возникновения личной потребности делового человека до полезного результата, нужного ему, компании, обществу и живой природе.
.Данная технология состоит из устойчивой циклической последовательности 24-х функций управления с входными и выходными ключевыми документами.
.Впервые предпринимателям и высшим руководителям компании предлагается системная технология управления, матрицы для практического описания и применения и паспорт технологии достижения результата, перспективная деловая функциональная машина на основе сетевой коммуникации типа "блокчейн".
.Книга является практическим руководством делового человека, базируется на системном мировоззрении и учитывает концепции управления таких известных специалистов как: Адизес И. К., Анохин П. К., Дсминг Э, Каплан Р., Нортон Д. П., Карпентср С, Стюарт-Котце Р., Сенге П., Ясин Е. Г и др.

Код номенклатуры: ORS028961208345253
nodiscount: no

Серия: Библиотека создания инноваций

Купить

Будущее многих организаций - это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов уверен, что переходить в непривычный формат труда непросто, но перевести на удалёнку можно даже компанию федерального масштаба. Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей, даны советы, как их избежать, приведены кейсы. Автор рассматривает организацию удалёнки с точки зрения дополнительного преимущества для сотрудников, уделяет много внимания тому, как подобрать и мотивировать команду, способную решать сложные задачи, и как удержать ценных сотрудников в изменившихся условиях. Руководители узнают, как найти баланс между степенью свободы и доверия при работе с удаленной командой, как корректно осуществлять контроль и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе, который не сидит в офисе. Рассматриваются наиболее критичные ошибки руководителей, даны советы, как не допустить подобного и исправить ситуацию, если что-то пошло не так. Вы познакомитесь с опытом самых разных по размеру и структуре организаций, достаточно долго работающих в дистанционном режиме. Каждая тема книги проиллюстрирована кейсами российских компаний, таких как "ВымпелКом" (ТМ Билайн), Skyeng, Почта Банк, Stada, 4doc.ru, "Корада Консалтинг", ManGO! Games, "Валта Пет Продактс", "Тайле", Coach Media и многих других.

Код номенклатуры: ITD000000001112435
nodiscount: no

Серия: Билайн и Skyeng рекомендуют

Купить

Каждый день мы принимаем множество решений важных и не очень. Как научиться делать это максимально эффективно? Как настроить механизм принятия решений так, чтобы он работал без сбоев? Как научиться использовать глубинное мышление и генерировать прорывные идеи? Автор книги Джон Адэр один из лучших в мире специалистов по развитию лидерских качеств. В книге он предлагает алгоритм, по которому вам будет легче принимать решения в любой сфере. Эта методика поможет стать более эффективным и начать мыслить, творить и действовать как настоящий лидер!

Код номенклатуры: ITD000000000986802
nodiscount: no

Купить

Журнал учёта журналов и картотек.

Код номенклатуры: ORS978920262921727
nodiscount: no

Купить

Эта книга представляет собой попытку автора системно описать процесс создания инфраструктуры любого крупного бизнеса с нуля, а также показать принципы управления процессом роста и своевременных трансформаций, различия в бизнес-культурах предприятий и ценностях персонала, сроках эффективности и продолжительности жизни бизнеса.В издании описано базовое устройство процессов построения бизнеса. А также разобрано, какие практики успешны, какие подходы и принципы стоит использовать для эффективного развития людей. Представлены примеры из корпоративной практики, разобраны детали технологии развития людей и проектов, даны практические рекомендации. Внимание автора сфокусировано на развитии людей внутри проектов, их поведении, предпочтениях, причинах высокой или низкой эффективности. Книга будет интересна всем, кто ещё только планирует свою деятельность, а также тем, кто уже давно в бизнесе и ищет разные идеи и варианты для своего дальнейшего развития.

Код номенклатуры: ORS530778211517634
nodiscount: no

Серия: Бизнес-психология. Питер ИД

Купить

Бизнесу нужна визуализация данных, которая превращает поток цифр в наглядную информацию. Помогает быстро уловить суть и принять обоснованное решение. Выглядит как красивая презентация, но позволяет нажать на нужный показатель и узнать детали вплоть до первичных данных. Это и называется интерактивным дашбордом.
Оказалось, чтобы получить такой дашборд, недостаточно купить BI-систему. Все эти программы лишь конструкторы, в которых все нужно придумывать с чистого листа.
Здесь уместна аналогия с ораторским мастерством. Внимание коллег на совещаниях завоевывает докладчик с красивой и понятной презентацией, а не с кучей громоздких таблиц, пусть даже с полезными расчетами.

Код номенклатуры: ORS303846242298333
nodiscount: no

Купить

В настоящей книге предпринята попытка проанализировать конкретные проблемные точки государственного регулирования современной российской экономики. Авторы попытались собрать примеры законодательных требований и бюрократической практики, смысл и польза которых неочевидны, а издержки для бизнеса - значительны. Издание не претендует на академичность - скорее это сборник наиболее одиозных казусов, связанных с государственным регулированием, и экспертный комментарий к ним. Книга предназначена для широкого круга читателей; ее цель - привлечь общественное внимание к проблемам ведения бизнеса в сегодняшней России.

Код номенклатуры: ORS737601259769247
nodiscount: no

Купить

Как избежать ошибок в бизнесе и увеличить доход? Станислав Покрышкин, действующий предприниматель с 15-летним опытом, маркетолог-практик, инвестор, собрал в этой книге полезные рекомендации, идеи, лайфхаки, примеры и реальные кейсы удач и провалов. В книге - только работающая теория, которая опирается на его личный бизнес-опыт.

Код номенклатуры: ORS576473173673915
nodiscount: no

Серия: Вершина успеха

Купить

За успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнес-ассистент. Не девочка, которая готовит кофе и принимает входящие звонки, а настоящий профессионал. Тот, кто грамотно составит расписание шефа, разрешит конфликтную ситуацию, проведет при необходимости деловую встречу и возьмет на себя организацию зарубежной поездки.Танзиля Гарипова подбирает и обучает ассистентов для топ-менеджеров и собственников бизнеса. С ее помощью за 6 лет более 3000 человек нашли себя в этой должности. Эта книга инструкция для тех, кто ищет идеального бизнес-ассистента или хочет стать им.

Код номенклатуры: ITD000000001088846
nodiscount: no

Серия: Бизнес. Как это работает в России

Купить

Книга направлена на развитие навыков делового общения, обучение командному методу работы, а также выработке самостоятельных принципов индивидуального поведения, умения противостоять любому напору контрагентов и конкурентов. В книге используется множество приемов, позволяющих в доступной игровой форме освоить ключевые особенности практического применения экономических и правовых знаний. Создание игровых условий, максимально приближенных к реалиям современного российского рынка и обучение практическим навыкам решения задач в процессе ведения предпринимательской деятельности является уникальной особенностью данной книги, а в сочетании со специальной методикой самостоятельного поиска правового или экономического решения любой сложности делает это издание незаменимым для начала развития собственного бизнеса.Для начинающих предпринимателей, бизнес-тренеров, студентов старших курсов факультетов экономико-правовой направленности, а также широкого круга заинтересованных лиц.

Код номенклатуры: ORS308501510313979
nodiscount: no

Купить

Татьяна Поварова успешный предприниматель, организатор мероприятий, преподаватель, живущий в Канаде и в России, впервые делится с читателями секретами самых экстравагантных её начинаний.
Ещё до окончания написания Инкубатора для Журавлей Татьяна получила приглашения с презентацией книги из различных городов России.
Главным вдохновением книги стали подписчики одного из Youtube каналов автора AtomyXXII.
Вот так виртуальное знакомство привело к реальным встречам, и воплотилось в книгу.

Код номенклатуры: ORS316010891756841
nodiscount: no

Купить

Учебное пособие содержит современные представления о процессах институционализации и развитии социального партнерства и малого бизнеса в России. В книге рассматриваются теоретико-методологические и прикладные аспекты развития социального партнерства и малого бизнеса, раскрываются особенности институционализации социального партнерства в российском обществе, анализируются сущностные признаки социального парнерства как социального института, практика взаимодействия власти и общества, а также механизмы развития социального парнерства в малом бизнесе. Учебное пособие предназначено студентам, магистрантам, аспирантам и преподавателям вузов, слушателям школ бизнеса, а также всем интересующимся проблемами развития социального партнерства и бизнеса в России.

Код номенклатуры: ORS506618705762509
nodiscount: no

Серия: Философские технологии: Избранные философские труды

Купить

Настоящее пособие содержит методические и дидактические материалы, необходимые для успешного освоения курса. Это планы лекций и семинарских занятий, контрольные вопросы и литература по каждой теме, темы рефератов, курсовых и дипломных работ, основные термины и понятия, которые раскрываются в данном курсе, упражнения (верно/неверно), где на каждый вопрос следует дать однозначный ответ, тесты, содержащие множественные ответы.

Код номенклатуры: ORS852947622448199
nodiscount: no

Купить

Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализиру ющейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдёте теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает Инструменты сильного рекрутинга универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.

Код номенклатуры: ITD000000001220275
nodiscount: no

Купить

Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.
Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.
Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.

Код номенклатуры: ITD000000000214275
nodiscount: no

Серия: Менеджмент

Купить

Перед вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.
Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. Настоящее издание выполнено с использованием визуальных элементов, которые значительно упрощают понимание книги.
Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также она будет полезна студентам и преподавателям экономических и управленческих вузов

Код номенклатуры: ITD000000000639529
nodiscount: no

Купить

В книге подробно рассказано как можно улучшить бизнес-процессы компании с помощью методов искусственного интеллекта, а также использовать их в сочетании с традиционными подходами к аналитике и оптимизации.Среди рассматриваемых тем:основные концепции автоматизации принятия корпоративных решений, глубокого обучения, генеративного искусственного интеллекта и методов обучения с подкреплением;прикладные рецепты для клиентской аналитики и персонализации;решения для поиска, рекомендаций, управления знаниями и создания материалов, ориентированных на данные контента, таких как тексты и изображения;методы прогнозирования спроса, оптимизации цен и управления запасами;решения для обнаружения аномалий и визуального контроля, которые помогают улучшить производственные и транспортные операции.По указанным в книге ссылкам доступны прототипы кода на Python, помогающие понять детали реализации.Издание адресовано специалистам по корпоративным данным, аналитикам, а также будет полезно руководителям предприятий: директорам по производству (COO), маркетингу (CMO), информатизации (CIO) и др.

Код номенклатуры: ORS830074716400819
nodiscount: no

Купить

Бизнес это война, но фирма это государство. Все сферы жизни едины, они подчиняются общим законам. Это основы классического восточного миропонимания. Постигший их обречен на успех в бизнесе, в личной жизни, да и в любом своем начинании.
.Современные правители считают себя не глупее Великих, живших в древности, и пытаются действовать сами, руководствуясь сиюминутными суждениями и настроениями. Тем самым они нарушают базовые принципы единства мироздания. Подлинные же истины неотделимы от реалий жизни. И о нарушении этих канонов периодически напоминают крушения бизнес-империй и провалы карьер блестящих топ-менеджеров.
.Закономерность очевидна, и чтобы сделать ее для вас более зримой, написана эта книга.

Код номенклатуры: ORS431344635033257
nodiscount: no

Серия: VIP-консультирование

Купить

На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1, 8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится.Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.

Код номенклатуры: ITD000000001250482
nodiscount: no

Серия: Второй пилот. Книги, которые помогают принимать правильные управленческие решения

Купить

В современных неблагоприятных условиях мировой политики санкций и недобросовестной конкуренции, а также в условиях цифровой трансформации экономики и формирования информационного общества в многополярном мире знание принципов экономической безопасности бизнеса в цифровой среде стало необходимым для безопасного и гармоничного развития. Эта книга поможет вам лучше понимать экономические и финансовые критерии, индикаторы и показатели оценки основных угроз и рисков экономической безопасности бизнеса, освоить инструменты управления рисками и нейтрализации угроз, способы моделирования банкротства и механизмы обеспечения экономической и информационной безопасности организаций в условиях цифровой трансформации. Особое внимание в книге уделяется экономической безопасности инфокоммуникационного бизнеса с учетом влияния отраслевых особенностей производства услуг на финансовые критерии безопасности и модели банкротства, систему организации экономической безопасности на основе интеграции системы управления рисками с процессами планирования цифрового развития бизнеса. Издание предназначено для руководителей организаций и предприятий, а также всех, кто хочет быть уверенным в безопасности своего бизнеса и его стабильном развитии в условиях цифровой среды.

Код номенклатуры: ORS052364493643703
nodiscount: no

Купить

Когда инициативы хватает на десятерых, идей не перечесть, притязания явно предпринимательские, и появляется идея организовать свой бизнес, нужно не забыть, что прежде всего придется взаимодействовать с другими людьми. Для этого нужно разбираться в том, как устроены эти разные, компетентные и непредсказуемые, а иногда несговорчивые, но все же такие необходимые другие люди. Эта книга - своеобразная инструкция: почему люди ведут себя так, а не иначе, и как их мотивировать действовать, как убедить их (а может, и самого себя) в том, что вы достойны их усилий, что можете чему-то научить, но при этом не заставить их сомневаться в собственной компетентности, да еще не показаться при этом эгоистом? Как спрогнозировать реакцию ваших потенциальных клиентов на то, что вы предлагаете, чтобы можно было действовать на опережение, внося необходимые коррективы?
На эти вопросы Читатель найдет ответы. Книга написана по материалам авторских семинаров, консультаций и исследовательских проектов, такой стиль увлекает с первых страниц, помогает переосмыслить свои убеждения и обосновать свой выбор.
Она прежде всего будет интересна предпринимателям, собственникам бизнеса, топ-менеджерам, HR-специалистам, и всем тем, кто хотел бы разобраться в том, как устроены другие люди и как с ними работать вместе.

Код номенклатуры: ORS736124162078824
nodiscount: no

Купить

Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций. В первой книге "Корпоративное племя" авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства. Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру как на совокупность мифов и преданий, на процедуры как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.

Код номенклатуры: ITD000000001112457
nodiscount: no

Купить

Перед вами книга о внедрении и развитии редкого навыка - системности. Простым языком автор рассказывает, как бороться с рутиной, путаницей в процессах, сложностями в управлении, с отсутствием ответственных, долгим обучением сотрудников.
.Книга дает ответ на вопрос, как выстроить работу по модели "швейцарских часов" и в итоге повысить ваш коэффициент полезного действия.

Код номенклатуры: ORS141967898482474
nodiscount: no

Серия: Вершина успеха

Купить

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур. Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, по максимуму используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, применять наиболее подходящие методы мотивации и формировать более эффективные команды.

Код номенклатуры: ITD000000001112439
nodiscount: no

Купить

Мы собрали интересные кейсы из бизнеса в книгу - и получилась Картотека успешных бизнес-идей, поданных в форме открытых задач с контрольными решениями. Кроме того, это еще и просто красивые решения жизненных задач, которые имеют самостоятельную ценность для мышления.
"Картотека - фундамент творчества", - говорил Генрих Альтшуллер, основоположник ТРИЗ. Один из самых быстрых методов получения идей в жизни - по ассоциации. Именно поэтому в "сфере желательной успешности" нужно иметь много "опорных точек", которые в нужный момент могут вызвать нужные ассоциации.
Для всех, кому 16 + и кто интересуется предпринимательством как творчеством и сферой жизни.

Код номенклатуры: ORS598128323772156
nodiscount: no

Купить

В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний? В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании. За более чем двадцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными. На основе модели S-образной кривой обучения Джонсон рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.

Код номенклатуры: ITD000000001076879
nodiscount: no

Купить

80% проблем бизнеса проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю мало уметь находить "звезд" в команду: нужно научить их работать вместе. Методика Командо , представленная в книге, поможет построить команду и стать для нее лидером: понять себя, определить сильные стороны и ограничения и подобрать правильных людей на правильные позиции. Вы узнаете, какие бывают типы людей с точки зрения профессионального профиля, как действовать, когда что-то идет не так, и что делать, чтобы команда работала эффективно. Создайте "команду мечты", став не просто большим начальником, но великим лидером, которому по плечу сложные задачи!

Код номенклатуры: ITD000000000940620
nodiscount: no

Купить

Данное учебное пособие подготовлено в соответствии с программой дисциплины "Экономика коммерческой организации". Пособие содержит изложенный в доступной форме теоретический материал о производственных и финансовых ресурсах коммерческой организации, материалы для практических занятий и самостоятельной работы студентов, вопросы для самопроверки в форме тестов.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

Код номенклатуры: ORS322560528311830
nodiscount: no

Серия: Университеты России

Купить

Новые технологии, умение собирать и обрабатывать большие данные, быстрая реакция на происходящее и умение постоянно показывать высокие результаты вот что необходимо, чтобы бизнес оставался на плаву. Необходимо, но не достаточно, если вы мыслите стратегически. Думая рационально, нельзя сбрасывать со счетов самое главное людей и их эмоции. Так как же объединить технологии и человечность и выиграть от этого?Автор этой книги, Ришад Тобакковала, предлагает набор методов и практических инструментов, подходящих для компаний из разных отраслей, от Walmart и IBM до Starbucks и Domino s, Netfl ix и Google. В книге много ярких кейсов, которые иллюстрируют итоги применения методики для компаний разных размеров.

Код номенклатуры: ITD000000001140431
nodiscount: no

Купить

В практикуме приведено содержание тем в соответствии с рабочей программой дисциплины, разработаны тестовые задания, расчетные задачи, ситуационно-аналитическое задание и кейс по каждой теме. Тематически обособленные практические задания расширяют содержательное представление студентов об изучаемой дисциплине и позволяют получить разносторонние навыки в области формирования конкурентных преимуществ современной фирмы.
.Для студентов, обучающихся по направлению подготовки 43.03.02 Туризм (профиль Международный туризм ), магистров и также всех, кто изучает проблемы конкурентоспособности хозяйствующих объектов в современных экономических условиях.

Код номенклатуры: ORS308268883184449
nodiscount: no

Купить

В новой книге из серии "HBR: 10 лучших статей" собраны самые важные материалы журнала Harvard Business Review, посвященные теме корпоративной культуры.Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы, как можно скорректировать корпоративную культуру. Они подробно разбирают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и открытости.Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.

Код номенклатуры: ITD000000001132536
nodiscount: no

Серия: Harvard Business Review: 10 лучших статей

Купить

Хронофаги пожиратели времени, порочные бизнес-процессы, которые негативно влияют на действия сотрудников и работу всей компании. Хорошего руководителя отличает способность выявлять хронофаги и своевременно блокировать их. В этой книге Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, рассказывает про 34 типа корпоративных пожирателей времени. Он предлагает подходы, которые помогут сделать механизм управления процессами и сотрудниками более эффективным и прозрачным. С помощью этой книги вы научитесь: - объективно оценивать логику происходящего; - выявлять хронофаги; - определять причины их появления; - разрабатывать методы устранения; - внедрять новые инструменты в повседневную практику... ...И навсегда изменить свой управленческий подход, ликвидировав источники проблем. Искателям универсальных кнопок , волшебных таблеток и серебряных пуль НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ. 2-е издание книги Пожиратели времени без переработки и дополнений.

Код номенклатуры: ITD000000001163125
nodiscount: no

Серия: Менеджмент по-русски

Купить

Героями детства Эда Кэтмелла были Альберт Эйнштейн и Уолт Дисней. Притягательные образы знатока законов земного мира и создателя неисследованного мира анимации во многом определили вектор профессиональной биографии будущего президента Pixar изучать неизученное и создавать то, о чем мечтаешь. Именно этим и занимался Кэтмелл, представляя публике первый в истории фильм, снятый при помощи компьютерной графики ("Рука", 1972), изучая возможности ее совмещения с классической рисованной анимацией, работая в основанной Джорджем Лукасом киностудии Lucasfilm, участвуя в создании новаторских для своего времени мультфильмов "История игрушек" и "Приключения Флика"... В книге "Корпорация гениев" Эд Кэтмелл рассказывает о том, насколько мощный импульс для саморазвития могут дать детские мечты и надежды: вчерашний мальчик, замиравший перед телеэкраном во время передачи Wonderful World Of Disney, сегодня сам руководит успешной киностудией и на собственном опыте постигает непростую науку управления "корпорацией гениев". В каком-то смысле создание "Истории игрушек-2" стало для нас звонком будильника. С этого момента потребности фильма никогда не превышали для нас потребностей сотрудников... Повторю еще раз крайне важно сфокусироваться на людях их рабочих привычках, талантах и ценностях. Можно ли противиться советам руководителей The Walt Disney Company и оказаться правым? Спорить со Стивом Джобсом и переубедить его? Работать сверхурочно и не чувствовать усталости? Если коротко, правильный ответ да; подробности в этой книге. "Корпорация гениев" не содержит пошаговых инструкций создания компании-миллионера, однако опыт Эда Кэтмелла будет полезен каждому желающему сформировать боеспособную и преданную своему делу креативную команду. Книга раскрывает историю создания всех полнометражных мультфильмов Pixar ("История игрушек", "Корпорация монстров", "В поисках Немо", "Тачки", "Рататуй", "Вверх" и т.д.), а также содержит трогательное посвящение Стиву Джобсу послесловие "Стив, которого мы знали".

Код номенклатуры: ITD000000001085692
nodiscount: no

Серия: Альпина. Бизнес

Купить

В деловом мире существует целый спектр бизнес-болезней, которые могут подорвать здоровье компании, ограничить ее развитиеи креативность, лишить успеха. Из-за аллергии на плохие новости у руководителя нет полноты картины происходящего в организации, вирусные сплетни приводят сотрудников к эмоциональному выгоранию, а непереносимость несогласия снижает уровень синергии. Вячеслав Таранов собрал в своей книге три десятка распространенных заболеваний, которые способны затронуть любой бизнес, независимо от его масштабов. Каждо- му диагнозу автор посвятил отдельную главу, в которой подробно, с реальными кейсами и с юмором описал симптомы, причины возникновения и последствия болезни, а в завершение поделился эффективным протоколом лечения и дал дельные рекомендации по профилактике. Прочитав эту книгу, лидеры узнают, как научиться замечать симптомы болезней еще на ранних стадиях и быстро их купировать; как внедрить в компании регулярную бизнес-диспансеризацию, чтобы каждый отдел здорбво функционировал; что делать, если болезнь захватила организациюи, кажется, переходит в разряд смертельных.

Код номенклатуры: ORS356028380372669
nodiscount: no

Купить

Harvard Business Review ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от специалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков. Как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства? Какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Каковы основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики и в ситуации застоя? Эти и другие важные вопросы, ответы на которые должен знать каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами настоящего сборника.

Код номенклатуры: ITD000000000810482
nodiscount: no

Серия: Harvard Business Review: 10 лучших статей

Купить

Почему одни компании оказываются более успешными, чем другие? В чем секрет создания сильной, стабильной и продуктивной команды? Как стать таким лидером, который никогда не потерпит крах? Ответы на эти вопросы вы найдете в книге Саймона Синека Лидеры едят последними . С помощью этой книги вы: - узнаете, как создать в коллективе атмосферу уверенности в завтрашнем дне; - найдете практические советы, которые помогут вам прокачать лидерские навыки; - научитесь управлять командой людей разных возрастов, имеющих разный опыт; - обретете команду своей мечты. Автор книги: Саймон Синек известный мотивационный спикер и писатель, автор популярных книг на тему лидерства и достижения целей, создатель концепции вдохновляющего лидерства, так называемого золотого кольца , которой, по утверждению Синека, следуют все успешные мировые компании и бизнес-лидеры. Отзывы: Когда лидеры вдохновляют людей, которых они за собой ведут, люди начинают мечтать о лучшем будущем, вкладывать свое время и силы в саморазвитие, чтобы сделать как можно больше полезного для своей организации и попутно самим стать лидерами. Надеюсь, что после прочтения этой книги читатели вдохновятся заложенной в ней идеей и будут стараться всегда "есть последними" . Джордж Флинн, генерал-лейтенант, Корпус морской пехоты США

Код номенклатуры: ITD000000001098816
nodiscount: no

Серия: Бизнес. Pocket

Купить

Посвящена теме мотивации сотрудников и создания вдохновляющей рабочей обстановки, которые в конечном итоге оправдывают все вложенные инвестиции и приносят дивиденды. Для многих компаний из списка Fortune главный расчет прост: довольные работники приносят больше прибыли , утверждает Фридман.
Рон Фридман базируется здесь на современных, очень важных открытиях в области бихевиоризма и нейропсихологии, мало обсуждаемых где-либо, кроме узкоспециализированных научных кругов. Автор уверен: именно эти знания должны стать толчком к изменениям в управлении.
Сегодня бизнесу нужны психологи. В мире, где производительность зависит от качества мышления сотрудника, на первый план выходят психологические факторы, именно они определяют успех . Опираясь на них, руководитель смотрит на подчиненного под совершенно иным углом. Линчевание за промах, особенно в случае зарекомендовавшего себя сотрудника, нынче не в моде. Не в моде также и покупать людей за деньги. Есть способы гораздо более эффективные и тонкие, от которых в выигрыше остается не только сотрудник, но в первую очередь сам работодатель.
Для подтверждения своих слов Фридман приводит множество разнообразных примеров трансформации человеческого сознания и путей повышения эффективности как компаний, так и каждого отдельно взятого сотрудника. Он уверяет: идеальное место работы это не миф, это реальность, к которой люди априори настроены скептически и которую необходимо менять.
Книга адресована топ-менеджерам и собственникам компаний, а также потенциальным руководителям для улучшения собственной продуктивности и подъема производительности своей команды.

Код номенклатуры: ITD000000000869651
nodiscount: no

Купить

Предлагаемая работа является первым опытом концептуального осмысления малого предпринимательства в контексте той общественной среды, органической частью которой оно является. Такая теория и методология исследования малого предпринимательства позволяют выявить инновационные механизмы его становления и развития, более того, как показано в работе, всесторонне проанализировать главную функцию малого предпринимательства оздоровления не только экономической, но и всей общественной жизни. Адресована ученым, политикам, предпринимателям, всем заинтересованным в поступательном развитии российского общества и государства.

Код номенклатуры: ORS650926653665890
nodiscount: no

Серия: Современное социологическое знание

Купить

Книга Майкла Гербера, которого считают ведущим специалистом в области малого бизнеса, позволяет по-новому взглянуть на проблемы, связанные с организацией и развитием малых предприятий. Автор показывает, как общепринятые стереотипы могут воспрепятствовать успешному бизнесу, ведет своих читателей через главные этапы развития малого предприятия от основания и становления до зрелости. Большой интерес представляет описание технологий франчайзинга для повышения эффективности и предсказуемости бизнеса. Рассказ об этапах предпринимательской деятельности оформлен в виде диалога с начинающим предпринимателем, в ходе которого обсуждаются вопросы, как правильно организовывать, развивать и совершенствовать свое дело, не изменяя привычного образа жизни.
Книга рассчитана на широкий круг читателей от студентов до опытных бизнесменов.

Код номенклатуры: ORS034542425824298
nodiscount: no

Серия: Топовый нон-фикшн

Купить

Одно из первых изданий подобного рода, делающих особый акцент на современных тенденциях международной предпринимательской деятельности. Рассмотрены основные проблемы международного бизнеса во взаимосвязи с современными тенденциями развития мировой экономики и международными экономическими отношениями. Наряду с традиционными подходами в изложении материала акцентируется внимание на гуманистических аспектах международного бизнеса, его корпоративной социальной ответственности: определяются место и роль экономической дипломатии в реализации экономических интересов государстваи бизнеса на мировых рынках.
Включает электронное приложение на сайте.
Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.
Для студентов бакалавриата, магистратуры, аспирантуры, менеджеров, а также всех, кто интересуется проблемами современного международного бизнеса.

Код номенклатуры: ORS582986640772286
nodiscount: no

Серия: Бакалавриат и магистратура

Купить

Цитата: "Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место беспрецедентное, может быть, даже чрезмерное значение". Уильям Паундстоун О чем книга "Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата". Прочитав эту книгу, вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, не главное достоинство книги. Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе "Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?". Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью. Книга расскажет соискателю, как это сделать и поможет интервьюеру задать претенденту на рабочее место еще более неожиданный вопрос. Почему книга "Найти умного" достойна прочтения: книга "Найти умного" обоснованно доказывает, что так называемое "стандартное" HR-интервью рано или поздно станет достоянием истории и уже сегодня является лишь игрой, правила которой знакомы и интервьюеру, и соискателю, а значит, рано или поздно на место стандартным интервью придут "вопросы, на которые нельзя ответить" и к этому лучше быть готовым заранее. Рассуждая о том, что такое интеллект, Уильям Паундстоун устраивает читателю фантастически интересный экскурс в историю изучения этого понятия: от IQ-тестов и клуба Mensa International до интервью на сообразительность. Книга содержит подборку реальных вопросов-головоломок, используемых в HR-практике Microsoft и других компаний, а также решения этих головоломок. Кто автор: Уильям Паундстоун американский писатель и журналист, автор большого количества книг, две из которых "Рекурсивная вселенная" и "Лабиринты разума" были номинированы на Пулитцеровскую премию. Среди других книг Паундстоуна "Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google".

Код номенклатуры: ITD000000001053100
nodiscount: no

Серия: Альпина. Бизнес

Купить

Когда вы только начинаете заниматься предпринимательской деятельностью, перед вами встает большое количество вопросов: с чего начать, каким образом минимизировать расходы, что необходимо сделать для оптимизации и повышения доходности вашего бизнеса. На изучение каждого нюанса в подробностях просто нет времени. Необходима только точная и проверенная информация, позволяющая сразу применить ее в деле.В этой книге автор максимально простым языком описал основные проблемы и их решения для бизнеса - законное снижение налогов и правильная работа с банками, а также провел ликбез по основным система налогообложения. После прочтения книги вы сможете правильно выбрать форму ведения вашего бизнеса, подобрать верную систему налогообложения, сэкономить на налогах, а также научитесь обходить стороной 115-ФЗ и избегать блокировки вашего счета.

Код номенклатуры: ORS224203705534450
nodiscount: no

Серия: Cash flow

Купить